6 آمار جالب دورکاری که باید بدانید

تیم رایانیتا در این مقاله 6 آمار جالب دورکاری که باید بدانید، را به شما معرفی می کند. در یک سال گذشته و با توجه به شرایط پاندمیک بوجود آمده بسیاری از شرکت ها در هر اندازه ای به سرعت به سمت دور کاری روی آوردن. پس برای آشنایی با این 6 آمار جالب دورکاری که باید بدانید. ما رو در ادامه مقاله همراهی کنید.

1- چندین نفر می توانند از راه دور کار کنند

حتی قبل از کرونا و پاندمیک کنونی، کار از راه دور در حال افزایش محبوبیت بود. کار از راه دور در طول سال های مختلف در صنایع مختلف به طور مداوم در حال رشد بوده است. شرکتهای بخشهای مختلف ، از جمله خصوصی ، دولتی ، غیرانتفاعی و استارتاپها همه در حال کار در ایده کار از راه دور هستند. و برای دیگران ، کار از راه دور مفهوم جدیدی نیست.

اگر احساس می کنید افراد بسیاری را که دورکاری می کنند می شناسید، یقینا حق با شماست. با روند رو به رشد کار از راه دور ، شرکت ها به طور افزایشی به ارائه امکاناتی برای انعطاف پذیری به کارمندان خود ادامه می دهند. با افزایش نگرانی ها در مورد COVID-19 ، بسیاری از شرکت ها چاره ای جز پرداختن به موضوع دورکاری نداشتند. در هر صورت ، کار از راه دور به نظر می رسد در حال ماندگاریست.

2- ترند روزانه رشد دورکاری

میزان افرادی که از راه دور می کنند روند صعودی عمده ای را به خود گرفته است. طی پنج سال گذشته ، کار از راه دور 44 درصد رشد کرده است. از سال 2016 تا 2017 ، کار از راه دور 7.9 درصد رشد داشته است. و طی 10 سال گذشته کار از راه دور 91 درصد افزایش داشته است.

با جنبش جهانی کار از خانه به دلیل بحران COVID-19. این سوال باقی می ماند که آیا پس از پایان همه گیری همه گیر ، کار از راه دور همچنان ادامه خواهد یافت؟

نظرات مختلفی در مورد این موضوع وجود دارد. برخی از مردم فکر می کنند که همه گیری جهانی می تواند باعث تغییر دائمی به سمت کار در خانه شود. در حالی که دیگران فکر می کنند که مردم ممکن است بخواهند نیاز خود را برای تماس انسانی در دفتر کار برآورده کنند.

همچنین این ممکن است که هرچه مدت زمان بیشتری را افراد برای کار در خانه بگذرانند. احتمال عادت به این نوع کار بیشتر شود. بر اساس داده های تاریخی و این آمار ، ما به این باور رسیده ایم که کار از راه دور در سال های آینده نیز ادامه خواهد یافت.

با کاهش ترس و افزایش اعتماد به دور کاری . وضعیت فعلی همچنین برای بسیاری از افراد در نقش مدیریتی یا اجرایی ، با دقت بیشتری خواهد بود.

3- کار از خانه مانند کارمندی

کار از راه دور شرایط کار انعطاف پذیر را برای کارمندان فراهم می کند. جای تعجب نیست که اکثریت قریب به اتفاق کارمندان اظهار داشته اند که گزینه کار در خانه را دوست دارند. درواقع ، 99 درصد از پاسخ دهندگان به نظرسنجی اظهار داشتند که تمایل دارند حداقل برخی از اوقات را برای بقیه مشاغل خود از راه دور کار کنند . به نظر می رسد از بین تمام آمارهای جمع آوری شده برای دورکاری ، این شاخص دقیق ترین شاخص برای اولویت کار از راه دور است.

95 درصد از پاسخ دهندگان علاوه بر تمایل به داشتن دورکاری برای خود. این کار را به دیگر اطرافیان خود نیز توصیه می کنند. این آمار الزاما به این معنا نیست که کارمندان می خواهند هر روز از راه دور کار کنند ، بلکه صرفاً گزینه ای است که در صورت نیاز می توانند از خانه کار کنند.

4- بزرگترین مزیت کار از راه دور

کار از راه دور ممکن است لیستی از مزایا را داشته باشد. اما به نظر می رسد یکی از عواملی که مردم در مورد آن اتفاق نظر دارند انعطاف پذیری است که اجازه می دهد. تحقیقات نشان می دهد که 40 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که بزرگترین مزیت دور کاری داشتن یک برنامه انعطاف پذیر است. علاوه بر آن 30 درصد پاسخ دهندگان مکان انعطاف پذیر را بعنوان بزرگترین مزیت کار از راه دور ذکر کردند. سایر عوامل مهم شامل وقت بیشتر برای گذراندن با خانواده و مزیت کار در خانه بود.

دورکاری در حال تبدیل شدن به یکی از مهمترین مزایای یک کارفرما می باشد.

انعطاف پذیری برای کار از هر کجا که بخواهید به کارمندان این امکان را می دهد تا محیط کار خود را انتخاب کنند. علاوه بر این ، آنها همچنین می توانند نحوه کار ، جو ، موسیقی و موارد دیگر را انتخاب کنند.

• کنترل بهتری بر تعادل کار و زندگی خود داشته باشند.
• آزادی در برنامه ریزی برای کار ، سرگرمی و اوقات فراغت خود
• داشتن زمان بیشتر برای انجام کارهایی که دوست دارید در زندگی روزمره خود بگنجانید
• مکن است کارکنان فشار کمتری برای بیدار شدن در ساعت مشخصی برای رفت و آمد به محل کار خود احساس کنند. تا از ساعت ترافیک جلوگیری شود.

5- شادی بیشتر کارمندان دورکار

این افزایش خوشبختی می تواند نتیجه افزایش انعطاف پذیری از نظر روال کار یا تعادل بهتر کار و زندگی باشد. همچنین کارمندان از راه دور به دلیل کنترل بهتر محیط کار می توانند فشار روانی و بهبود بهره وری کمتری را تجربه کنند. افزایش شادی همچنین می تواند با پرهیز از رفت و آمد روزانه آنها به محل کار و یا کار ارتباط داشته باشد. دلیل فردی هرچه باشد ، به نظر می رسد کارمندان دور کار در مقایسه با سایرین خوشحال تر هستند. کارمندان از راه دور ادعا می کنند که کار از راه دور باعث می شود احساس کنند در کاراعتماد بیشتری هستند و کارفرمایشان به آنها اهمیت می دهد.

اگر شما نیز علاقه دارید که دورکاری کنید. از خانه به راحتی کسب درآمد داشته باشید. راحت ترین راه داشتن پروفایل در سایت های فریلنسینگ است. از طریق این سایت ها می توانید کاری متناسب با توانایی خود بیابید. به همین منظور به شما پشنهاد می کنم یک سری به مقاله “مقایسه برترین سایت های فریلنسینگ خارجی” بزنید.

6- آینده دور کاری چگونه است؟

به نظر می رسد کار از راه دور برای کارمندان و شرکت ها یک گزینه برنده باشد. اما آینده دورکاری چگونه است؟ تحقیقات نشان می دهد که دو سوم دانشمندان فکر می کنند که دفاترشرکت ها تا سال 2030 ناپدید می شوند.

با توجه به شرایط پاندمیک کنونی این موضوع قابل درک است. چرا بسیاری از شرکت ها از کارمندان خود می خواهند که از خانه کار کنند. اما سوال این است که آیا دوام نیز خواهد داشت؟

صنایعی مانند رسانه و فناوری در کار از راه دور انعطاف بیشتری دارند. چالش اصلی برای صنایع سنتی یا شرکت هایی که نیاز به سطح بالایی از هماهنگی در داخل تیم دارند.زیرا هماهنگی از راه دور برایشان دشوار است. با توجه به اینکه شرکت ها به طور افزایشی به کارمندان خود امکان انعطاف پذیری محل کار و کار از راه دور را ارائه می دهند. می توان درک کرد که چگونه ادارات فیزیکی در آینده نزدیک منسوخ می شوند.