10 نرم افزار عالی مدیریت منابع انسانی کسب و کار

در این مقاله از رایانیتا می خواهیم به معرفی 10 نرم افزار عالی مدیریت منابع انسانی کسب و کار بپردازیم. هنگامی که صحبت از منابع انسانی (HR) می شود. نرم افزار های کمی می توانند زندگی را ساده کنند. از استخدام گرفته تا ارزیابی و ردیابی عملکرد ، نرم افزار منابع انسانی به تیم ها امکان عملکرد بهتر می دهد. به معنی این است که نامه ها کمتر عقب و جلو و یادداشت های غیرضروری کمتری نیاز به یادآوری دارند.

علاوه بر این ، نرم افزار عالی منابع انسانی تضمین می کند که سایر جنبه های عملیات تجاری از جمله حقوق و دستمزد ، مزایا ، ردیابی زمان و… ساده تر انجام شوند. برای کسب و کارهای آنلاین، به ویژه در فضای دیجیتال، نرم افزار HR عملکرد ضروری دیگری را فراهم می کند. این امکان را برای شما فراهم می کند تا عملیات از راه دور انجام شود. همانند انجام کار از نزدیک و بصورت حضوری مثمر ثمر و کارآمد باشد. با دادن “مرکز” فضای کار به کارمندان و اعضای تیم ، نرم افزار HR بهره وری و همچنین سودآوری آن را افزایش می دهد. با ما در ادامه مقاله 10 نرم افزار عالی مدیریت منابع انسانی کسب و کار همراه باشید.

نرم افزار مدیریت منابع انسانی دقیقا چه کاری انجام می دهد؟

یکی از مهمترین نقش های نرم افزار مدیریت منابع انسانی اتوماسیون است. این نرم افزار با ساده سازی وظایف دستی و سازماندهی اطلاعات و داده ها ، فعالیت های مشاغل را به راحتی حفظ می کند. حتی وقتی همه در مکان های مختلف کار می کنند. برخی از مهم ترین نقش های نرم افزار مدیریت منابع انسانی عبارتند از:

• سازماندهی داده ها
• ذخیره اطلاعات بصورت ایمن بصورت آنلاین
• ایجاد گردش کار
• پیگیری پیشرفت و تاییدیه ها
• ردیابی زمان
• آموزش و توسعه کارمندان
• مدیریت عملکرد
• تنظیم و پیگیری اهداف
• مدیریت مزایا
• ثبت ورود و خروج کارمندان
• یکپارچه سازی برنامه های شخص ثالث
• تغییرات داده ها در حسابرسی
• ایجاد گزارش های سفارشی برای تیم ها

واضح است که ، نرم افزار مدیریت منابع انسانی می تواند در شرکت شما از مدیریت کارمندان گرفته تا گزارش داده ها ، کارایی بسیاری داشته باشد. در ادامه به معرفی 10 نرم افزار عالی مدیریت منابع انسانی کسب و کار می پردازیم.

1- Monday.com

Monday.com که یکی از معروف ترین نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی در جهان است. به مشاغل اجازه ارتباط و همکاری بهتر از هرجای دنیا را می دهد. Monday توسط هر دو مشاغل دیجیتال با تیم های از راه دور و تیم هایی که در یک فضای اداری فیزیکی کار می کنند ، استفاده می شود. روش اختصاص و تکمیل پروژه ها را از طریق سیستم منحصر به فرد صفحه و ستون خود بهبود می بخشد.

صرف نظر از صنعت ، Monday این امکان را به تیم ها می دهد تا کارآمدتر کار کنند. این به ویژه مهم است. زیرا به انواع برنامه های شخص ثالث متصل می شود. از جمله تمام برنامه هایی که تیم شما قبلا برای کارهای روزمره از آن ها استفاده می کند.

اگرچه اکثر نرم افزارهای HR می توانند وظایفی را که Monday انجام می دهد انجام دهند. اما یکی از دلایل محبوبیت آن این است که همه چیز را به روشی بصری سازماندهی می کند. که موجب درک و دست کاری آن می شود. تیم ها می توانند بصورت بصری آنچه را که هر کس در آن کسب و کار انجام می دهد مشاهده کنند. می توانند هماهنگ تر عمل کنند. در نتیجه، حتی کارهای بیشتری انجام می دهند. در ضمن از کار خود نیز لذت می برند.

2- نرم افزار BambooHR

BambooHR یک نرم افزار عالی برای کسب و کارهای کوچک و متوسط می باشد. BambooHR به طور باورنکردنی کاربرپسند است. این موضوع پذیرش آن را آسان می کند. حتی زمانی که کسب و کار شما از قبل فعال است.

BambooHR همچنین وظایف مهم منابع انسانی مختلفی را ارائه می دهد. به شما امکان می دهد پرسنل و اطلاعات آن ها را به روشی منحصر به فرد سازماندهی کند. اگرچه ویژگی های آن کمتر از Monday است. اما این راه حل نرم افزاری ساده به بسیاری از مشاغل دقیقا همان چیزی را می دهد که بدون پیچیدگی بیش از حد نیاز دارند.

3- نرم افزار OnPay

یکی دیگر از 10 نرم افزار عالی مدیریت منابع انسانی کسب و کار OnPay می باشد. OnPay به عنوان یک نرم افزار عالی برای حقوق و دستمزد شناخته می شود. می تواند برای نیازهای منحصر به فرد سازمان شما سفارشی شود. مبتنی بر فضای ابری ، OnPay پردازش حقوق و دستمزد را ساده می کند. حتی ثبت مالیات و سایر پرداخت ها را به صورت خودکار انجام می دهد. OnPay که به طور خاص برای نقش های انسانی طراحی شده است. امکان بیمه ، مزایا ، برنامه های بازنشستگی و پرداخت هزینه های قرارداد را در یک سیستم ساده فراهم می کند.

OnPay در مقایسه با نرم افزار های مدیریت منابع انسانی نسبتا مقرون به صرفه می باشد. اطمینان می دهد که همه افراد تیم شما (از جمله خود شما) هر ماه مراقبت می شوند.

4- نرم افزار Freshteam

اگرچه Freshteam تمام نقش های HR مورد نیاز را ارائه می دهد. اما یکی از بهترین ویژگی های این نرم افزار ردیابی متقاضیان و روند جذب برای کسب و کار شما است.

اگر شرکت شما بطور منظم افرادی از جمله پیمانکاران و کارمندان نیمه وقت را استخدام می کند. پس فرشتام یک راه حل عالی برای شما است. مقرون به صرفه در مقایسه با سایر ابزارهای منابع انسانی طراحی شده برای کسب استعداد می باشد. Freshteam اطمینان حاصل می کند که استخدام های بالقوه به درستی ارزیابی شوند. سپس به طور کارآمد به تیم آورده می شوند تا وقت هیچی تلف نشود.

نرم افزار Freshteam وظایف منابع انسانی را ساده می کند. زیرا این امکان را فراهم می کند تا ارتباطات در میان برنامه ها بدون نیاز به خروج از سیستم عامل Freshteam انجام شود. از آنجا که از امنیت کافی برای ذخیره اطلاعات کارمندان و متقاضیان برخوردار است. Freshteam بستر مناسبی برای مشاغل دیجیتالی است که به طور منظم استخدام می کنند.

فرشتام بخشی از شرکت بزرگ Freshworks است که راه حل هایی برای مشارکت مشتری و کارمند ارائه می دهد. اگر کمتر از 50 کارمند داشته باشید می توانید از Freshteam به صورت رایگان استفاده کنید.

5-  نرم افزار Paycor

Paycor که به طور رسمی یک سیستم HCM (مدیریت سرمایه انسانی) است. برای اداره سه وظیفه اصلی منابع انسانی ایده آل است:

• استخدام
• منابع
• حقوق و دستمزد

Paycor بصورت بصری طراحی شده است. تمام فرایندهای تجاری را بهبود می بخشد و به عنوان یکی از بهترین ابزارها برای کمک به مقیاس بندی شرکت های دیجیتال شهرت دارد.

با استفاده از بیش از 30،000 مشاغل از Paycor از سال 2005 ، این نرم افزار در طول سال ها رشد کرده و تکامل یافته است. همچنان به ارائه راه حل های منابع انسانی ادامه می دهد که در نهایت هزینه های عملیاتی را کاهش می دهد تا کسب و کارها بتوانند در جایگاه های مورد احترام خود رقابت کنند.

استیو آنتونی بالمر تاجر آمریکایی و فردی که مدیر عامل مایکروسافت بود. بالمر مدیر ارشد پیشروترین تولید کننده نرم افزار برای محاسبات شخصی و تجاری جهان بود. پیشنهاد می کنیم برای آشنایی بیشتر با استیو بالمر مقاله زیر را حتما مطالعه نمایید.

استیو بالمر

6- نرم افزار WorkBright

WorkBright برای اعضای جدید تیم روی صفحه طراحی شده است. یک نرم افزار مبتنی بر فضای ابری است. در دستگاه های تلفن همراه بسیار درخشان است. امکانی که هر نرم افزار مدیرت منابع انسانی ندارد.

اجازه می دهد اعضای جدید تیم همه اسناد خود را به صورت دیجیتال بارگذاری کنند. WorkBright سیستم ها را محکم نگه می دارد تا تجارت شما هرگز از مسیر خود خارج نشود. کسب و کاری که از WorkBright استفاده می کنند از اینکه می توانند صفحات استخدام را به گونه ای تنظیم کنند که نام تجاری آن ها به طور دقیق نشان داده شود. همچنین کلیه اطلاعات لازم برای یک موقعیت را به خود اختصاص دهند.

7- نرم افزار Rippling

یکی از بهترین نرم افزارهای موجود برای خودکار کردن وظایف منابع انسانی ، Rippling است. می تواند از استعدادهای جدید سوار شدن به سیستم پرداخت حقوق و دستمزد استفاده کند. Rippling با یکپارچگی با بیش از 500 برنامه متنوع ، به دلیل امنیت خود معروف است. می تواند ذخیره اطلاعات دیجیتالی شما را آسان تر کند.

مانند اکثر نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی ، Rippling با ارائه یک سیستم واحد برای همه عملیات از جمله منابع انسانی به شرکت ها کمک می کند تا بهره وری خود را افزایش دهند. Rippling با ساده سازی گردش کارهای مختلف ، هر فرآیند کاری شما را آسان می کند.

8- نرم افزار eSkill

وقتی نوبت به استخدام استعدادهای جدید می رسد. eSkill یک نرم افزار شگفت انگیز است که باید آن را برای تجارت خود داشته باشید. این پلتفرم نه تنها آزمون های دقیق متنوعی را برای استخدام های جدید یا متقاضیان احتمالی شما ارائه می دهد. بلکه به شما امکان می دهد ارزیابی های دیگری ایجاد کنید که در مراحل بعدی قابل استفاده باشد. به این معنی که می توانید رضایت کارکنان و همچنین رضایت آن ها را دنبال کنید.

eSkill برای کمک به شما در توسعه آزمون های مناسب، از مجموعه گسترده ای از دانش استفاده می کند. از جمله مواردی مانند ارزیابی رفتار ، آزمایش مهارت ها ، مصاحبه های ویدیویی ، و حتی شبیه سازی های شغلی ، همه این ها به شما اطمینان می دهد که فرد مناسبی را برای کار استخدام می کنید.

بسته به نیاز خود ، می توانید تست هایی را انتخاب کنید. که قبلا توسط تیم در eSkill تهیه شده باشد یا می توانید سوالات خود را با هم تطبیق داده. همچنین مشخصات خود را اضافه کنید.

یکی از گزینه های گران قیمت در لیست نرم افزار های ندیریت منابع انسانی، نرم افزار eSkill می باشد.

9-  نرم افزار Sage People

یک راه حل عالی منابع انسانی برای کسب و کارها در هر اندازه ، Sage People می باشد. به کسب بهترین استعداد و همچنین مدیریت تیم ها ، اجرای حقوق و دستمزد و پردازش مزایا کمک می کند. با متمرکز کردن وظایف منابع انسانی ، Sage People به کسب و کارها امکان عملکرد در سطح بالاتر را می دهد.

چون ایمن است ، می توانید داده های کارمندان را ذخیره کنید. دسترسی سریع به اطلاعات را در لحظه اطلاع آسان کنید. کارمندان می توانند به اطلاعات ذخیره شده در Sage People نیز دسترسی پیدا کنند که باعث قطع شدن واسطه در بسیاری از شرایط منابع انسانی می شود.

وقتی صحبت از مارکت پلیس می شود. اولین نامی که به ذهن شما خطور می کند به احتمال زیاد آمازون است. آمازون مطمئنا یک شرکت تجارت الکترونیک بزرگ است. اما یک شرکت تجارت الکترونیک آینده نیز وجود دارد که در شرف تصاحب بازار اینترنت است. این غول تجارت الکترونیکی چیزی غیر از علی بابا نیست. پیشنهاد می کنیم برای آشنایی با مدل درآمد علی بابا مقاله زیر را از دست ندهید.

مدل درآمد علی بابا، یک مارکت پلیس موفق

10- Hibob

یکی از خلاقانه ترین راه حل های نرم افزار مدیریت منابع انسانی ، Hibob راهی عالی برای مدیریت موثر تیم ها از طریق انواع ابزارهای خودکار است. علاوه بر این ، Hibob مشارکت تیمی را تشویق می کند. به شرکت ها امکان می دهد تا ضمن افزایش رضایت کارکنان ، بهره وری بیشتری داشته باشند.

Hibob همچنین تجزیه و تحلیل داده ها ، حقوق و دستمزد و سایر ابزارهای گزارشگری را ارائه می دهد. از طریق مرکز اصلی پلتفرم ، کسب و کارعا می توانند فرآیندهای روزمره را به صورت خودکار تنظیم کنند. اطلاعات را سازماندهی کرده و همکاری را در سراسر سازمان تشویق کنند.

Hibob قیمت گذاری را بر اساس قیمت های سفارشی انجام می دهد. بنابراین برای دریافت قیمت سفارشی خود باید درخواست قیمت گذاری کنید.